نیاز مبرم پوتین به تغییر نظام اداری
شوربختانه طی ۳۰ سال گذشته شاخص‌هایی برای گزینش مسئولین در نظر گرفته شده که برآمدن چنین مسئولینی از نتایج چنین شاخص هایی است! متأسفانه برای گزینش مسئولین، معیارهایی مثل صداقت، مسئولیت پذیری و وطن دوستی در نظر گرفته نشده است. مسئولین غالبا به فرصت طلبی و خودنمایی و دروغ دچار شده اند که نتایج آن به‌صورت منفعت طلبی شخصی و اختلاس درآمده است! مسئولین غالبا دنبال پول و ثروت هستند و درصددِ خدمتگزاری نیستند بنابراین تا وقتی چنین افرادی در مصدر امور قرار دارند نظام اداری و مدیریتی ما، در همه جا به همین صورت خواهد بود! حتی وقتی مسئولیت به جوانان سپرده می‌شود هم آنها با همین روحیه و نگرش سر کار می آیند به‌طوری‌که افرادی هم که به مدارج بالا می رسند دنبال این هستند که از موقعیت خود بهره‌مند بشوند در نتیجه برای حل مشکلات هیچ‌گونه ابتکاری ندارند چون می ترسند اتفاقی بیفتد و آنها پُست و موقعیت خود را از دست بدهند، نتیجه آن‌که نظام غیر منعطف شده است و رکود و ناکارآمدی در بحران‌ها، خودش را به‌شدت نشان می دهد.
ادامه مطلب
